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  • 共找到 108 条符合 沟通 查询结果
  • 　　在职场中，沟通是很重要的。沟通是一种技能，是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通呢？　　一、讲出来。尤其是坦白的讲出你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。　　二、不批评、不责备、不抱...
  • 　　在职场中免不了要和形形色色各种人士打交道，然而，怎样让领导在众多员工中注意到你，并与之建立和谐友好的关系，这是职场沟通中最重要的问题之一！别忘了，女人天生的性格魅力可以让你在沟通方面更具优势。赶快将它们发扬光大，巧用女性魅力打通你的职场人脉！　　除非你打算自己建个公司当老板，否则只要你涉身职场，你总会处在一个“打工者”的位置上。既然是...
  • 　　“小林，打个电话问问陈总，问一下三月份奖励的事情怎么办？方案已经提交一个礼拜了。”部门王经理直接告诉小林。　　“为什么让我打，自己为什么不打？我是个小兵，我直接打电话给陈总相当于跳级”，小林心中默念，一百个不愿意。但是，上司交代的任务，肯定要做。　　小林直接拨通陈总手机，“嘀…嘀…嘀…”三声之后…　　“喂…”电话接通了，小林心中很紧张...
  • 　　经历了“过五关斩六将”的层层面试选拔后，一部分毕业生已经坐进了办公室，职场生涯就此拉开了序幕。　　在经济现状不太景气的前提下找到一份适合自己的工作，职场新人无疑是幸运的，然而在经历了短暂的喜悦之后，他们或许很快就发现，自己和所谓的“职场”竟然格格不入。原来，身在职场并不一定意味着融入了社会。如何才能让这些职场新人得到赏识，成为领导的得...
  • 　　据报道，全国两会召开在即，两会代表、TCL集团董事长李东生在微博上征集起了议案。这一做法引起了网民的关注，短时间内就有超过六万名网民回复。记者注意到，随着微博等社交网络的兴起，在今年各地召开的两会中，两会代表不仅通过网络征集议案，而且提出的与互联网、数字科技相关的议案也越来越多。　　无独有偶，通过开微博方式征集议案的并非是只有李东生。...
  • 　　你是不是工作认真踏实，却没有得到足够的赏识？你是不是很看不起那些没有你踏实，却比你会表现的“马屁精”、“坏同事”？其实，这些“坏同事”身上也要许多表现值得我们学习。“坏同事”症状：　　最让人难以忍受的是那些马屁精“坏同事”总是喜欢在老板或上司面前表现自己。也许我们深恨的是他们不学无术或游手好闲，却总是希望得到或能够得到老板或上司的赏识...
  • 　　设计，对于每个人来说都有不同的看法与态度。而对于从事设计行业的Sammi来说，设计不单只是一份工作，还是一种兴趣。Sammi是香港设计师、香港奥美(redworks)前美术总监、DFI教师。　　记者：您为DFI设计的CIS系列简洁大方，跟您之前自己做的一些有趣设计非常不同，你如何驾驭这样两种不同风格的设计？　　Sammi：明确自己在做...
  • 　　身处职场，会遇到各种各样的情况，与同事之间、与上司或者下属之间的沟通，有时候需要技巧。A、曲线沟通让我受益匪浅　　小秋，市场公关。　　我去年毕业后进入了这家公司，在市场部工作。我顶头上司是位女经理，平时待人随和。她让我起草一个标书，投标一座写字楼的装修工程。接到任务后，我既兴奋，又紧张，因为这是我第一次独自制作标书，稍有闪失就会影响竞...
  • 　　销售的过程也是沟通的过程。顾客与销售人员双方要互相交换信息，有了解、探测、挖掘，在信息的交换过程中双方产生共鸣，尤其是顾客的认可。沟通的关键点是表达、询问、倾听。倾听是沟通的基础，在良好的基础上充分运用三种表达、询问技能，对销售成交会有更大的促进作用。一、告知他的优点　　在马斯洛需求层次理论中，尊重的需要是较高层次的需求，每个人都需要...
  • 　　职场中，沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通？人际沟通应注意什么？人际沟通有哪些技巧？一、互相尊重　　只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。二、讲出来　　尤其是坦白的讲出来...
  • 　　绩效管理作为一个兼顾过程与结果的管理工具，往往被大家关注的只是绩效考核一个点，而绩效管理真正的关键是在于融于绩效管理全过程的一个核心词：沟通。一、绩效沟通的方式有哪些？　　绩效沟通的方式可按照沟通内容、沟通对象、沟通前后的背景等情况灵活选择。　　（一）从绩效管理的阶段来分可有以下几种：　　1.绩效计划沟通：即在绩效管理初期，上级主管与...
  • 　　奉承拍马已经不是办公室的时尚，有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标。不妨尝试一下左右逢源的新战术。战术一：洁身自好不参与是非　　左右逢源并不等于让周围人都说你好，而是让自己成为周围人最信任的那个人。办公室里难免有是非，要想左右逢源首先要洁身自好，其次要对是非保持警...
  • 　　面对个人习惯和习性问题所引发的工作冲突，即使是经验丰富的经理人，也会将解决这种冲突视为一种挑战。　　员工可能并不知道哪里出了问题，或者他们的行为掩盖了一个未暴露的问题。无论情况如何令人不快，与员工的单独沟通往往是经理迈出解决问题的第一步。　　六个技巧帮助经理人应对挑战：　　一、确定问题是什么。一个习惯不刮胡须，穿着脏衣服的经理人发现同...
  • 　　职场白领很少有人是软弱可欺的小绵羊，然而太咄咄逼人也不是好事。其实，咄咄逼人和婉转明智之间，有时只有一线之差。　　近几年来心理学家一直在强调，现代女性必须勇敢地做自己，说出心底最深处的声音。每一次和别人意见相左时，就该问问自己应该采取什么样的策略才能达到目的。有时候你可能会陷入一个两难的境地：是咄咄逼人斗争到底，还是软弱屈服妥协让步？...
  • 　　一位愤怒的顾客，一道无效的工序，或者一个棘手的项目，当你面对这些困境时，需要员工的坦诚。对于这些问题，他们很有经验。聪明的领导者知道员工是新创意的源泉，也是抵御损失的第一道直至最后一道防线。　　对于许多工薪阶层的员工来说，不管怎样，立即给出批评性反馈看起来更有风险，他们不倾向于打破现状。祸从口出，在经济风暴中员工们不想惹麻烦。他们也许...
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